自由な場所時間で働ける派遣社員ですが、ママでも働くことはできるの？
子どもがいると就職に不利な面でも捉えがちですが、ママでも派遣社員として働くことは可能です。
実際に私が派遣社員として、働くことができた面接方法をお教えします。
派遣社員とは
派遣社員とは、派遣会社（派遣元）と雇用契約を結んで、実際に働く企業（派遣先）で就業する働き方です。
雇用主は、派遣会社となる為、給与の支払いや福利厚生は派遣会社が行います。仕事の紹介や就業中のサポートも派遣会社の営業担当者がサポートしてくれるのでとても安心して働くことができます。
派遣会社で働くメリット
正社員やパートなど色々な働き方がある中で、子育てママにとって派遣で働くメリットを一緒に見てみましょう
自由な時間・場所を選べることができる
16時までには仕事を終えたい、週に３回だけ働きたいなどと要望に対して求人を探すことができます。
また、
憧れの企業や未経験でも働くチャンスがある
正社員だと入社できなかった企業や派遣なら就業できるチャンスがあります。また未経験で新しい業種で働きたいという方も派遣では求人も多くチャレンジしやすい環境が整っています。
営業担当者がサポートやフォローしてくれる
就業している中で悩みや不安が出てくることがあると思います。私は実際に休みが多く派遣先からどう思っているのかと不安になりながら働いている時に、営業担当者の方にフォローをしてもらったのがとても救いとなって働くのを続けようと思いました。営業担当者からも就業先に休みがちなことをフォローしてもらえるので、一人で悩みながら働くことがなく派遣で働けてよかったと感じました。
時給が高い
時短勤務で働くと正社員であっても給料が減ってしまいます。
保育園のお迎えもあるし、家庭と仕事の両立となると働く時間がどうしても短くなってしまいますが、時給が高く短い時間でも
私の場合、都内で働いていたのもありましたが、時短勤務でも手取り２０万以上は稼げていたのでとても時給が左右されていたなと感じました。
定時で帰宅できる
残業なしで契約をしている企業が就業先であれば、時間になると社員の方が仕事を引き受けてくれたり明日でいいよと定時に退社できる環境を作ってくれます。
私は定時になると、サクッと仕事を終わらせて
デメリットってあるの？
給与額が安定していない
有給休暇があるものの、長期休暇や年末年始、有給休暇を使い切ってしまった後のお休みは、
お給料が入ってこない。インフルエンザに家族でかかってしまうと働く意味を考えてしまう。。
できる仕事が限られている
社員の方と派遣ができる仕事が分かれている場合、やりがいを感じられないこともある。
私は仕事の量が多く、ストレスで家庭に影響するのを避けるために、仕事を選んでいました。
急に辞めることができない
派遣の場合、契約期間があるので、その契約期間は辞めることができない。
３ヶ月更新の場合などは基本的に３ヶ月間は辞めることができないので、1ヶ月
派遣で働くスケジュール
実際に働いてみてどうだった？
育休明けで、１歳と３歳の子どもがいながらも派遣先が決まりました。
面接時に子どもが小さいので急なお休みや早退がある旨と伝えて理解していただきました。
代わりに仕事をやってくれることもあるし、急ぎではない仕事は残しておいてくれるので、
私を尊重頂きながら、サポートをしていただけている環境にはとてもありがたいと感じました。
また、子供の熱が下がらず、いつになったら仕事に行けるか、また明日もお休みの連絡をしなければならないのかと思うと、憂鬱な気分になっていたこともあったのですが営業担当者さんに仕事は気になさらずお子さんの体調優先でという言葉に助けられました。
派遣社員は、いつでも辞めれる、営業担当者さんが
コメント